2023-03-27

アラフォー子持ち女性エンジニアの転職。実際に受けた会社と面談内容。【キミに決めた！後編】【XXXは地雷だった】【エンジニア転職】【体験談】

女性SEとして生きる Salesforce

こんにちは、ハタオカSEです。

hataokase.com

↑こちらの記事では実際に受けた会社のうち、

実際受けた会社①：大手メーカーA社「面談者が正直過ぎて・・・」
実際受けた会社②：大手広告代理店関連システム開発会社B社「唯一落ちた」
について紹介しました。

今回は、残りの
実際受けた会社③：システム開発会社ベンチャー C社「嫌な予感しかしない」
実際受けた会社④：大手SIer　Ｄ社「君に決めた」
についてお話させて頂きます。

順番にお話しさせて頂きます。
実際受けた会社③：システム開発会社ベンチャー C社「嫌な予感しかしない」
C社は、Salesforce開発の仕事をメインでやっているかなり小規模な会社でした。
なぜこの会社を受けてみたかというと、ベンチャーのほうが仕事に融通を利かせやすい面があるのか知りたかったからです。
前職は４００人規模のいわゆる「中」企業。ワークライフバランスには大きな問題はありませんでしたが、より小さい会社だとアットホームで色々やりやすい面もあったりするのか？？というところを確認してみたかったのです。

面接をしに会社を訪問してビックリしました。

会社ではなく、広めの一軒家だったのです。

その各部屋が会議室や作業場に割り当てられていました。

ん、嫌な予感がする・・・。
これ家の掃除ってどうするの？？持ち回りで従業員が掃除してるんじゃない？？
しかも家だから繁忙期とか従業員泊まれるでしょ？？？かなり快適に泊まれちゃうでしょ？

と最初に思いました。まさか会社が一軒家だとは・・・。想像を超えてきました。

面接は、役職付きの男性（メインの面接官）と、現場のエンジニアの30代女性でした。大手メーカーA社と同じ布陣です。

事業内容について説明して頂き、私からは職務経歴をお話します。
面談は終始和やかに進みました。お二人ともとても良い方でした。

話が盛り上がってきたときに、女性の方が身を乗り出して質問してきました。

「ぶっちゃけ、残業出来ますか？？」

と。男性の面接官の方は気まずそうな顔をしていました。
女性は正直ですね・・・。

その場で私は笑顔で「はい、夫と調整すれば可能ですよ」と当たり障りの無い答えをしました。
翌日、エージェントを通して一次面接合格の連絡が来ましたが、お断りの連絡を入れてもらいました。

やはり、ベンチャーは少人数な分　残業必須ですよね・・・。子育てとの両立必須な私にとっては一軒家の件も含め、地雷感が凄かったです。
実際受けた会社④：大手SIer　Ｄ社「キミに決めた！」
さて、最後は大手SIer　D社です。ここが本命でした。理由は
・大手なので福利厚生が良い
・ダイバーシティ（女性活躍）に力を入れている
・社員さんがみんな穏やかで優しいと評判
　前職でこの会社が取引先だったのですが、営業から現場のエンジニアも優しく良識的な人が多いと評判でした。
・Ａ社での面談内容が後押し笑　詳細は前編のＡ社内容を見て下さい

面接当日。一次面接に出てきたのは役職付きの男性と女性、人事部の方の３名。
３人という人数の多さに驚きましたし、人事部の方が出てきたのも初めてでした。
一番嬉しい驚きだったのは、役職付きの女性がいたこと。
他社でも女性は面接に立ち会ってくれましたが、皆さん現場の平エンジニアだったので、女性の役職がいる＝本当に会社として女性活躍に取組んでいるんだ、という安心感になりました。

一次面接自体は他社と同じような内容でしたが、面接後にクレペリン検査がありました。
クレペリン検査があることは事前に連絡をもらっていたのですが、人生で初めての検査だったので緊張しました・・・。

一次面接合格後に、最終面接がありました。

面接はさらに人数が増えて４名でした。前回も役職者でしたが、さらに上の役職者の方３名プラス人事の方でした。
審査のための面接、という形ではなく最終確認の面接だったようで、終始和やかな感じでした。

面談後、人事部の方より内定の連絡を頂き入社が決定しました。

現在、入社して数年経ちますが今もＤ社に決めて良かった！当時の自分の決断ナイス！だと思っています。
受けた会社は４社と少なかったですが、会社側の出している文字情報だけでは分からないところが実際に面談することで分かったので、どれも無駄では無かったと思います。
私が女性なので、それに合わせて女性エンジニアの方を面接の場に呼んで下さる会社が多くてどの会社も優しいな～と思いました。女性の正直さが裏目に出てしまったところもあると思いますが、受けるほうとしては正直ベースが助かりますｗ

近いうちに、実際に利用したエージェントの記事も正直ベースで書く予定です。

Twitterで更新情報をお知らせしますので、フォローお願いします。

ChatGPTが話題になってからずっと、「自分の日々の業務で使えそうなものはあるか」って頭に置いて仕事しているけれど、見つからない・・・。

”顧客独自の社内ルールや業務への理解ありき”での設計やレビュー、問い合わせ対応がメインなので使いどころが無いんだよなぁ。
— ハタオカSE👩‍💻働くおかんエンジニア・2023都立中🌸ブログ始めました (@jeliwme) 2023年3月25日

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2023-03-16

アラフォー子持ち女性エンジニアの転職。実際に受けた会社と面談内容。【XXの正直さに助けられた、前編】【エンジニア転職】【体験談】

Salesforce 女性SEとして生きる

こんにちは、ハタオカSEです。

エンジニアといえば転職、転職といえばエンジニア・・・・というほどに、IT業界は転職へのハードルが低い職種です。

とはいえ、それって男性だけでしょ？若手だけでしょ？という印象が多いのも事実。

エンジニア転職とググって検索で出てくる転職エージェントのHPに出ているエンジニアは若い男性が圧倒的に多い。

私は３０代後半の時に、二人の子持ち・女性・ノー残業前提という条件の中で転職することが出来ました。

給料も即時１００万円UPしました。

その数年度、さらにUPしたので転職前より今は２００万円UPしています。（管理職ではなく平社員のままです）

ちなみに、生々しい現在の給料はこちらで公開しています。

hataokase.com

実際に私がどういう会社を受けたのか・どうやって転職を決めたのかの実体験を紹介します。

以下については単独で別記事を書く予定なので今回の内容からは除外します。

　・リモート勤務も出来てメンバーも良かった前職・・・だけど転職を決めた理由

　・実際に利用した転職エージェントと、お話にならない低レベルの転職エージェント

さて、それでは以下について詳細にお話していきます。

そもそも、母親エンジニアでも受け入れてくれそうな求人ってある？？
実際受けた会社①：大手メーカーA社「面談者が正直過ぎて・・・」
実際受けた会社②：大手広告代理店関連システム開発会社B社「唯一落ちた」
実際受けた会社③：システム開発会社ベンチャー C社「嫌な予感しかしない」
実際受けた会社④：大手SIer　Ｄ社「君に決めた」
そもそも、母親エンジニアでも受け入れてくれそうな求人ってある？？
転職エージェントを利用したところ、思っていたよりありました。
時代の流れで女性活躍を押し出している会社が多く、女性ウエルカムというところがあったからです。
ただ、”母親なので家庭優先で残業は出来ない”という条件はやはりエンジニア界としては歓迎されていなさそうです。この条件が無かったら、もっと選択肢は多かったのは間違いないです。しかし私はこの条件は絶対に譲れない・・・！
実際受けた会社①：大手メーカーA社「面談者が正直過ぎて・・・」
このA社は、皆さん聞いたことがある、超大手メーカーです。受けた理由は”働き方改革をやっている”というのを会社として全面に押し出していたからです。
面談前に会議室まで引率してくれた人事の方と雑談していた時も、”うちは母親の方も働きやすいですよ”と仰っていて好印象でした。

一次面談は、役職付きの男性（メインの面接官）と、現場のエンジニアの40代女性でした。
おそらく私が女性なので、親しみを持てるようにと同世代の女性エンジニアを面談者にサインインしてくれたようです。
事業内容について説明して頂き、私からは職務経歴をお話します。
面談は終始和やかに進みました。お二人ともとても良い方でした。

話が盛り上がってきたときに、女性の方がポロリと本音を口にしました。

「D社さんもお受けになっているんですね。
　いや～うちも働き方改革確かにやってますけどね、
　さすがにD社さんほどでは無いですよ～！」

と。

面談というかしこまった場でも、女性の方のほうが正直です。ザ・本音ベース。
反対に男性は良い部分を全面に出してくる面接官が多かったです。まぁ採用面談ではそちらのほうがビジネスとしては正しいですが・・・

受けるほうとしては、正直に話してくれるほうがとっても助かります。

というわけで、一次合格はしましたが二次は辞退させて頂きました。
D社を本命に決めた瞬間でした。
実際受けた会社②：大手広告代理店関連システム開発会社B社「唯一落ちた」
B社は、これまた知らない人はいない大手広告代理店・・・の関連会社です。従業員規模は数百人。おしゃれITベンチャーのような社内の雰囲気写真に惹かれて受けてみました。
面接官は課長的ポジションの男性一人でした。事業内容について説明して頂き、私からは職務経歴をお話する・・・というのはA社と同じです。

紹介にもある通り、ここは唯一　お断りされてしまった会社です。二次面談で落ちました。
表向きはそれっぽい理由が書かれていましたが、本音のところは違うと思います。
私が推測するに、落ちた理由は

「ワーママを受け入れられる社内環境では無かったから」

だと思います。
面接で分かったことなのですが、従業員規模の割に、なんと現役のワーママがゼロ、という事でした。（エージェントよ、何故ここを私に紹介した・・・？）
社員の平均年齢も随分と若そうでしたし、さすがにワーママの前例が無い会社に中途入社する勇気はありません・・・。
これは完全にミスマッチでしたね。

文字数が長くなってしまったので、以下については後編の記事で紹介します。
実際受けた会社③：システム開発会社ベンチャー C社「嫌な予感」
実際受けた会社④：大手SIer　Ｄ社「キミに決めた！」

Twitterやってます。後編の記事が出来た際にもお知らせツイートします。

ママ友たちに「Salesforceの仕事をしている」と言っても皆？？？な感じだったのですが、大谷さんがCMをし出してから、すぐに「あぁ、あの大谷の！！」と言って頂けるようになりました。すてき。
— ハタオカSE👩‍💻働くおかんエンジニア・2023都立中🌸ブログ始めました (@jeliwme) 2023年3月9日